O angajată din Malaezia a stârnit numeroase reacții online după ce a relatat că superiorul său i-a cerut să-și partajeze în timp real locația în perioada concediului pentru a demonstra că este, într-adevăr, în vacanță.
Femeia, cunoscută pe rețelele sociale ca @_nnadrahhh, a adresat întrebarea dacă o astfel de solicitare este „normală”, menționând că șeful său i-a cerut partajarea locației chiar și în cazul în care se află în afara țării, potrivit South China Morning Post.
Acesta i-a spus că ar fi vorba despre o „regulă nouă” a companiei: angajații care nu acceptă să-și împărtășească locația live în concediu ar fi considerați „absenți”, în ciuda faptului că și-au luat legal zilele de concediu anual. Mai mult, cererile de concediu nu erau aprobate decât după partajarea locației.
Femeia a călătorit pe o insulă din apropierea Malaeziei, dar nu a oferit detalii despre compania sau angajatorul ei. La câteva zile după, a postat o fotografie de la mare, dezvăluind că a refuzat în cele din urmă să-i ofere șefului acces la locația sa. Drept urmare, a fost sunată insistent de către acesta.
Reacțiile publicului nu au întârziat să apară. Mulți internauți au criticat dur comportamentul angajatorului, considerându-l abuziv și o încălcare a intimității:
- „Nu e normal deloc. Șeful tău e nebun,” a comentat cineva.
- „În concediul anual, angajații au tot dreptul să facă ce doresc,” a scris alt utilizator.
Unii au văzut situația ca pe un pericol real pentru siguranța personală:
- „E o amenințare la viața ta privată. Eu mi-aș da demisia pe loc,” a spus un alt comentator.
Când cineva a întrebat ce lege invocă angajatorul, femeia a răspuns ironic: „Nu știu. Probabil sunt doar o sclavă.”
Aceasta a mai spus că firma solicită locația live nu doar în concediile plătite, ci și în perioadele de concediu medical sau fără plată. Ea a declarat că, dacă astfel de abuzuri se repetă, intenționează să sesizeze Departamentul Muncii.
Potrivit legislației muncii din Malaezia, angajații au dreptul la cel puțin opt zile de concediu plătit anual.
