În lumea globalizată de astăzi, oamenii își schimbă locul de muncă și locul de trai mult mai ușor decât în trecut. În acest context, multe persoane din România, în special din industria IT (Tehnologia Informației) iau în considerare posibilitatea de a se muta în alte țări pentru a-și îmbunătăți condițiile de viață și pentru a avea acces la noi oportunități.
Una dintre țările cele mai atrăgătoare pentru români este Italia, datorită proximității geografice, a legăturilor culturale și a existenței unei comunități românești considerabile. Cu toate acestea, o astfel de mutare nu este fără provocări, după cum ne spun experiențele celor care au făcut deja pasul.
Un tânăr profesionist din IT, cu cinci ani de experiență ca inginer de sisteme la o mare companie germană, interesat de o posibilă mutare în Verona, a cerut sfaturi pe Reddit de la românii care trăiesc deja în Peninsulă.
Deși nu vorbește italiana, are o excelentă cunoaștere a limbii engleze și este încrezător că va putea învăța rapid italiana.
„De ceva vreme discut cu soția mea despre o posibilă mutare în Italia, mai exact în zona Veronei. Nu știu dacă este pentru o perioadă sau permanent, vedem cum ne va plăcea. Am ales Italia pentru că avem ceva neamuri pe acolo și ne-ar fi puțin mai ușor. Cât de receptivi sun italienii la angajarea străinilor? Problema este că nu știu italiana deloc, dar vorbesc engleza foarte bine (C1) și nu mi-ar fi greu nici italiana să o învăț. Cât de greu v-a fost la început să vă găsiți un job? Știu că nu este deloc ușor, dar am zis să aflu și experiențele altora”, a transmis tânărul român în anunțul său.
Răspunsurile pe care le-a primit de la cei care s-au mutat deja în Italia arată o imagine mixtă.
Unii sugerează că angajarea în IT în Italia nu este la fel de profitabilă ca în alte țări occidentale, deoarece salariile pot fi comparabile sau chiar mai mici decât cele din România. Acest lucru ar putea fi o surpriză pentru mulți, având în vedere costul vieții mai mare din Italia. De asemenea, a fost sugerată posibilitatea de a lucra remote (de la distanță) pentru o companie din Occident, care ar putea oferi un salariu mai bun.
Un alt aspect care trebuie luat în considerare este bariera lingvistică. Chiar dacă engleza este limba dominantă în IT, există o percepție că în Italia, cunoașterea limbii italiene este crucială pentru integrare și succes. Într-adevăr, un profesionist cu experiență într-o companie italiană afirmă că engleza nu este de mare ajutor în Italia și că pentru a se descurca, este esențial să învețe limba italiană cât mai repede posibil.
Având în vedere aceste provocări, cei care doresc să se mute în Italia ar trebui să se pregătească pentru o perioadă de adaptare. Învățarea limbii, căutarea unui job care să le ofere un salariu satisfăcător și înțelegerea culturii italiene ar trebui să fie pe lista lor de priorități. Oricum, există și un aspect pozitiv: după ce cunosc limba italiană suficient, aproximativ șase luni dacă sunt expuși în mod constant la ea, este posibil să găsească un job fără probleme.
Este important de menționat că experiența fiecăruia poate varia în funcție de o serie de factori, precum nivelul de pregătire profesională, adaptabilitatea personală sau rețeaua de contacte. În plus, contextul socio-economic și politic din Italia poate influența, de asemenea, experiențele migranților.
Un aspect care ar trebui avut în vedere de cei care iau în considerare o astfel de mutare este să utilizeze resursele online disponibile, cum ar fi LinkedIn, pentru a căuta oportunități de muncă și a înțelege mai bine piața muncii din Italia. De asemenea, este bine să se conecteze cu alți români care lucrează deja în Italia pentru a înțelege mai bine realitățile vieții și ale muncii acolo.
În concluzie, mutarea în Italia poate fi o aventură îmbucurătoare și plină de oportunități, dar vine și cu provocările sale. Fiind bine pregătit și informat, un profesionist din IT are toate șansele să reușească și să se bucure de o viață nouă în „Bel Paese”.
