Gigantul american Microsoft va renunța la 150–200 de angajați din România, în cadrul unui nou val de restructurări la nivel global. Potrivit analistului Doru Șupeală, printre cei afectați se numără ingineri software, project manageri și specialiști tehnici din echipele de dezvoltare software.
Deși informația nu a fost confirmată oficial de companie, datele interne indică cel puțin 138 de persoane vizate de concedierile colective. Microsoft România intenționează să ofere compensații financiare consistente pentru tranziția angajaților, echivalente cu 0,5 salarii pentru fiecare an lucrat. Astfel, un angajat cu o vechime de 8 ani ar urma să primească echivalentul a patru salarii.
Disponibilizările locale vin ca parte a unei restructurări mai ample anunțate de Microsoft la nivel mondial, care vizează aproximativ 9.000 de posturi – reprezentând circa 4% din forța de muncă globală. Afectate sunt mai multe divizii, inclusiv cele de gaming (Xbox), vânzări și marketing.
Este a patra rundă de concedieri din ultimele 18 luni, după valurile din ianuarie și septembrie 2024. Cu toate acestea, compania rămâne extrem de profitabilă, cu venituri trimestriale de 70 miliarde de dolari și un profit net de aproape 26 miliarde.
Reprezentanții Microsoft spun că măsurile sunt necesare pentru adaptarea la dinamica pieței globale și nu sunt legate de performanțele individuale ale angajaților.
