Europa se confruntă cu o criză majoră legată de lipsa forței de muncă calificate, în special în domenii precum tehnologia, ingineria și inteligența artificială. Aproape jumătate dintre tineri nu stăpânesc nici măcar noțiuni digitale de bază, iar acest lucru pune în pericol viitorul economic al regiunii. Companiile, în special cele mici și mijlocii, se lovesc de dificultăți majore în găsirea angajaților pregătiți, iar acest deficit de competențe devine tot mai vizibil și în România.
Măsurile propuse de Comisia Europeană
Pentru a contracara această problemă, Comisia Europeană a propus un plan ambițios, cu un buget de peste 150 de miliarde de euro, pentru a îmbunătăți educația și formarea profesională. Scopul este de a atrage talente din întreaga lume și de a dezvolta competențele necesare pentru domenii cheie precum tehnologia și inteligența artificială. De asemenea, Comisia vizează reducerea analfabetismului digital și științific sub 15% până în 2030.
Provocările educaționale și de formare profesională
Specialiștii în resurse umane din România și alte țări europene spun că tinerii care aplică pentru posturi specializate sunt adesea slab pregătiți. Aida Chivu, specialist în resurse umane, menționează că selecția a devenit mai rigurosă, incluzând teste de gramatică și abilități logice pentru a evalua mai bine gândirea strategică a candidaților.
În plus, statisticile arată că un procent semnificativ dintre adolescenți nu stăpânesc nici măcar matematica de bază sau științele. Roxana Mânzatu, vicepreședintele Comisiei Europene, a subliniat că 33% dintre adolescenți pică la matematică și 25% la științe, ceea ce indică o deficiență majoră în competențele de bază.
Strategia pentru viitor
Comisia Europeană își propune să crească numărul tinerilor care aleg să studieze științele exacte și să creeze mai multe oportunități de recalificare profesională pentru angajați, astfel încât cel puțin 50 de milioane de oameni să dobândească noi competențe până în 2030. De asemenea, se dorește recunoașterea mai largă a diplomelor și atragerea de specialiști din afacerea globală.
În acest context, Bruxelles-ul a lansat și un apel pilot „Alege Europa”, cu un buget de 22,5 milioane de euro, pentru a atrage cercetători și profesioniști de top din întreaga lume. De asemenea, vor fi înființate Academii Europene pentru Competențe, pentru a pregăti angajați în domenii de viitor precum inteligența artificială și energia verde.
Provocarea pentru viitorul Europei
Problema pregătirii insuficiente a tinerelor talente și a angajaților din Europa riscă să devină o provocare majoră în următoarele decenii, afectând dezvoltarea economică și competitivitatea regiunii. Comisia Europeană este conștientă de urgența situației și a lansat măsuri concrete pentru a răspunde acestei crize. Totuși, succesul acestor inițiative depinde de rapiditatea și eficiența implementării acestora în întreaga Uniune Europeană.
