Comisia Europeană lansează un plan ambițios pentru a combate deficitul de forță de muncă din Europa, cu un buget de peste 150 de miliarde de euro destinat formării de specialiști, modernizării educației și atragerii de talente din întreaga lume. Dacă nu se implementează aceste măsuri, Europa riscă o criză acută de forță de muncă, deoarece patru din cinci companii mici și mijlocii nu găsesc candidați suficient de pregătiți, iar aproape jumătate dintre tineri nu au cunoștințe minime în domeniul digital.
Uniunea Europeană se confruntă cu un deficit semnificativ în sectoare precum tehnologia, ingineria și inteligența artificială, iar în România, candidații pentru posturi de specialitate sunt din ce în ce mai puțin pregătiți. În acest context, Comisia Europeană propune o strategie clară pentru a crește numărul tinerilor care aleg științele exacte și pentru a îmbunătăți competențele digitale și științifice ale populației. Printre obiectivele majore se numără reducerea analfabetismului digital și științific sub 15% până în 2030, precum și oferirea a mai multe oportunități de recalificare pentru angajați.
Pentru a atrage cercetători și profesioniști de top, Bruxelles-ul pregătește un buget de 22,5 milioane de euro și va crea Academii Europene pentru Competențe, care vor pregăti viitori angajați în domenii precum inteligența artificială și energia verde.
